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      1. 財新傳媒
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        殘障公務員比例是否達標成謎 政府如何帶頭消除歧視?

        2019年08月07日 12:32 來源于 財新網(wǎng)
        可以聽文章啦!
        殘障者就業(yè)環(huán)境難以改善,政府等公共部門沒帶好頭被指是重要原因。大量行政機關和事業(yè)單位未按法律規(guī)定的1.5%比例招錄殘障者
        時至今日,對于一些地區(qū)的行政機關和事業(yè)單位而言,其招錄殘障者的數(shù)量和所占比例仍被當作“秘密”看待。圖/視覺中國

          【財新網(wǎng)】(見習記者 黃蕙昭)筆試面試排名第一,卻因公務員體檢中視力不合格而無法上崗。今年4月,視障者鄭榮權(quán)報考南京盲校教師崗位的遭遇一度引發(fā)熱議。對渴望融入社會工作的殘障者而言,就業(yè)所面臨的壁壘重重,而行政機關、事業(yè)單位等公共部門的門檻尤高。

          2019年8月3日,億方公益基金會開展沙龍“待掘的天賦:殘障多元就業(yè)支持體系探究”,對殘障者就業(yè)過程中支持體系缺失,法律保護薄弱,制度性歧視尚未破除等多重問題展開探討。多位參與者提及,殘障者就業(yè)環(huán)境難以改善,政府等公共部門沒帶好頭是一大原因。

        責任編輯:任波 | 版面編輯:張翔宇
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