【財(cái)新網(wǎng)】（見習(xí)記者 馮華妹）中國(guó)就業(yè)領(lǐng)域招工難和就業(yè)難并存。日前提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議的《就業(yè)促進(jìn)法》執(zhí)法檢查報(bào)告（下稱報(bào)告）指出，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的陣痛凸顯，“人崗不匹配”的結(jié)構(gòu)性矛盾正日益上升為就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾，而職業(yè)教育和培訓(xùn)發(fā)展不健全是造成“人崗不匹配”的主要因素。多位全國(guó)人大常委會(huì)委員在分組審議中表示，職業(yè)教育應(yīng)從學(xué)歷本位回歸能力本位，從而緩解技能型人才不足的頑癥。

　　根據(jù)報(bào)告，人才結(jié)構(gòu)失衡在實(shí)際就業(yè)中主要表現(xiàn)為：一方面，技術(shù)技能人才嚴(yán)重短缺；另一方面，大齡、低技能勞動(dòng)者就業(yè)和轉(zhuǎn)崗矛盾突出。同時(shí)，低端崗位市場(chǎng)用工條件與勞動(dòng)者期望值不符，難以滿足勞動(dòng)者對(duì)高質(zhì)量就業(yè)的期待，吸引力不夠，導(dǎo)致“有活沒人干”和“有人沒活干”并存。