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        蘇寧宣布年內(nèi)二次漲薪 財報顯示應(yīng)付薪酬不升反降

        2020年11月20日 21:19 來源于 財新網(wǎng)
        可以聽文章啦!
        從2019年三季末開始應(yīng)付員工薪酬開始明顯下滑,從16.68億下滑至今年三季末的9.6億,降幅超過42%
        蘇寧易購稱,本次漲薪將分批次進(jìn)行,從中基層年輕員工,到部門負(fù)責(zé)人等核心骨干,均安排薪酬提升;同時還明確了年終獎的發(fā)放要求,所有年終獎將在春節(jié)前完成分配。

          【財新網(wǎng)】(記者 原瑞陽)就在市場擔(dān)憂蘇寧集團(tuán)蘇寧易購債務(wù)償付能力時,公司宣布全員漲薪。11月20日,蘇寧易購(002024.SZ)內(nèi)部發(fā)文稱年度第二次給員工大幅漲薪,平均漲幅31%,個人最高漲幅150%,個人月薪增長額最高16000元。

          蘇寧易購稱,本次漲薪將分批次進(jìn)行,從中基層年輕員工,到部門負(fù)責(zé)人等核心骨干,均安排薪酬提升;同時還明確了年終獎的發(fā)放要求,所有年終獎將在春節(jié)前完成分配。蘇寧張近東一封公開信中稱,此次年終的第二次加薪則是基于對業(yè)務(wù)發(fā)展、人才建設(shè)以及未來準(zhǔn)備的綜合考慮。三個月前,蘇寧剛剛有過一次大規(guī)模的員工股權(quán)兌現(xiàn)和調(diào)薪。

        責(zé)任編輯:屈運(yùn)栩 | 版面編輯:王影
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