【財新網(wǎng)】（見習記者 向凱）員工在隔離治療或醫(yī)學觀察期間內(nèi)，企業(yè)不得因此與其解除勞動合同，需按正常勞動支付其在隔離期間的工資。今日（6月4日）下午，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布通告，對涉疫情勞動關(guān)系提出上述要求。

　　保護對象包括新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者，以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者。

　　據(jù)通告，勞動合同到期的，分別順延至勞動者隔離治療期、醫(yī)學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對被派遣勞動者，用工單位也不得因此將其退回勞務派遣單位。