【財新網】（記者 劉登輝）作為養(yǎng)老保障第二支柱，中國尚有幾億人未納入企業(yè)年金制度保障。10月23日，在中國社會科學院大學第二屆社保管理論壇上，中國社會科學院大學政府管理學院教授、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，相較于近年快速發(fā)展的機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度，企業(yè)年金制度發(fā)展滯后。下一步需推動企業(yè)年金與職業(yè)年金制度“雙金”均衡發(fā)展，盡快推動企業(yè)年金引入自動加入機制，避免將來拉大貧富差距。

　　中國于2004年和2015年分別建立企業(yè)年金制度和機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度，以保障退休人員退休后的生活水平。從資金來源看，兩者組成包括單位繳費、個人繳費、基金投資運營收益等收入。企業(yè)年金中，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。職業(yè)年金費用單位繳納本單位工資總額的8%，個人繳納本人繳費工資的4%。目前兩項制度分別有約2800萬和4100萬人參加，基金資產分別約為2.45萬億元和1.6萬億元。