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        靈活用工如何保障勞動者權(quán)益?四部門對美團、滴滴等11家平臺行政指導(dǎo)

        文|財新 原瑞陽
        2022年01月21日 23:10
        平臺經(jīng)濟以靈活用工的形式催生新就業(yè)形態(tài),隨之衍生出勞動者權(quán)益保障問題,其中的核心問題是勞動關(guān)系的確立,但勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)目前依然尚待明確
        這是繼2021年9月,上述四部委對10家互聯(lián)網(wǎng)平臺開展行政指導(dǎo)以來的又一次行政指導(dǎo)。圖/視覺中國

          【財新網(wǎng)】臨近春節(jié),監(jiān)管再度關(guān)注靈活用工權(quán)益保障問題。1月21日,人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益,對美團、餓了么、滴滴曹操、達達閃送、貨拉拉滿幫、到家集團、阿里巴巴騰訊等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo)。

          這是繼2021年9月,上述四部委對10家互聯(lián)網(wǎng)平臺開展行政指導(dǎo)以來的又一次行政指導(dǎo)。

          會議強調(diào),平臺企業(yè)要全面準(zhǔn)確理解政策要求,在前期工作基礎(chǔ)上,深入了解勞動者訴求,加大對用工合作企業(yè)保障勞動者權(quán)益的監(jiān)督力度,持續(xù)完善平臺算法和勞動規(guī)則,健全企業(yè)保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的制度機制。

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        責(zé)任編輯:覃敏 | 版面編輯:肖子何
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