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        教師普遍降薪,深圳高成本公共服務能否維系?|教育觀察

        文|財新 黃蕙昭,彭樂怡(實習)
        2022年04月01日 12:03
        當公辦教育必須“兜底”,新增90萬基礎教育學位重任下,深圳“高薪養(yǎng)人”模式面臨潛在挑戰(zhàn)
        2021年,深圳全市一般公共預算支出4570.2億元,其中教育支出965.3億元,占比21.1%,在一線城市中比例居前。但隨著基建開支大幅上漲,“吃財政飯”人員不斷提升,教育投入仍須奮力擠海綿、擴空間。圖/視覺中國

          【財新網(wǎng)】曾以“28萬+” 年薪招聘公辦中小學教師引熱議的深圳,近期教師降薪傳聞不斷。多名深圳教師亦向財新證實,其養(yǎng)老補貼、計劃生育獎等津貼均已取消。面對“十四五”期間新增超90萬個基礎教育公辦學位需求,深圳公共教育“高規(guī)格、高待遇”的高成本模式能否維系?

        部分津貼取消

          3月初,深圳市福田區(qū)中學教師羅月(化名)收到通知,稱教師養(yǎng)老臨時補貼于2021年10月取消,2022年3月工資須扣除2021年10月至2022年1月份的養(yǎng)老臨時補貼。以每月約500元計,不少同事一次性扣除2000元。

        責任編輯:王永 | 版面編輯:邊放
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