【財新網(wǎng)】“雙一流”下高校搶人大戰(zhàn)不息，亦滋生部分“跳槽型”教授，部分中西部、東北部地方院校更成“幾連跳”重災(zāi)區(qū)。為此，多地出臺措施要求重大科研項目負(fù)責(zé)人“不得擅自變更工作單位”。限制跳槽，能否遏制高校人才流動亂象？中西部人才流失之痛能否緩解？

　　近期，江西省科技廳印發(fā)《江西省科研誠信信息管理暫行辦法》（下稱《辦法》），規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)人才計劃入選者、重大科研項目負(fù)責(zé)人在聘期內(nèi)或項目執(zhí)行期內(nèi)擅自變更工作單位，記錄為嚴(yán)重違規(guī)失信行為信息，信用等級直接判定為D級，納入科研嚴(yán)重失信名單，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予3至5年的懲戒期。