【財(cái)新網(wǎng)】各互聯(lián)網(wǎng)大廠優(yōu)化、縮編、降薪背景下，京東宣布零售員工漲薪。12月27日晚，京東集團(tuán)（NASDAQ：JD/09618.HK）宣布，2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬將大幅上漲近100%；2024年初，京東零售全員將平均加薪不低于20%。

　　一名接近京東的人士表示，漲薪主要是為了鼓勵(lì)員工積極推進(jìn)低價(jià)策略，而采銷一線人員是京東低價(jià)策略的主要執(zhí)行人員。

　　一名拿到京東采銷部門(mén)offer的秋招應(yīng)屆生告訴財(cái)新，其收入中只有60%的底薪，40%則是績(jī)效考核。他還透露，京東的采銷崗位較缺人，目前仍在招聘。

　　2022年底，京東增長(zhǎng)乏力背景下，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東開(kāi)始力推“低價(jià)策略”，將原有的事業(yè)群改為事業(yè)部，各個(gè)事業(yè)部按照具體的品類拆分為采銷的“作戰(zhàn)單元”，拆分后的單元內(nèi)部不再區(qū)分自營(yíng)和POP（第三方商家），由統(tǒng)一的品類負(fù)責(zé)人管理。打通后，考核機(jī)制也從關(guān)注收入和利潤(rùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注GMV（商品交易總額）增長(zhǎng)。