【財新網(wǎng)】人往高處走，優(yōu)秀教師為了自身發(fā)展“向上”流動是人之常情，但受困于人才流失，多地正試圖以行政手段限制教師“非正常流動”。

　　所謂“非正常流動”，簡言之是指優(yōu)秀教師被“挖墻腳”，從教育資源薄弱地區(qū)流向更發(fā)達地區(qū)。近日，浙江杭州市教育局網(wǎng)站在《2023年第二期“公述民評”面對面問政活動問題整改》中，針對“西部山區(qū)教師存在人才外流現(xiàn)象”回復稱，2024年底前，將對西部區(qū)、縣（市）教師非正常流動作出一定的政策限制，西部區(qū)、縣（市）公辦學校教師在應聘主城區(qū)教師崗位時必須出具所在學校同意報考證明。