【財(cái)新網(wǎng)】“22年7月畢業(yè)入職，23年3月離職，我其實(shí)在拼多多只呆了8個(gè)月，在職期間到手收入才7.6萬(wàn)”，陸枝告訴財(cái)新，拼多多對(duì)其啟動(dòng)的競(jìng)業(yè)限制期限為9個(gè)月，拼多多支付了5個(gè)月競(jìng)業(yè)補(bǔ)償共計(jì)1.4萬(wàn)元。但她在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)入職了其他互聯(lián)網(wǎng)公司，被拼多多訴違反競(jìng)業(yè)限制約定，索賠26萬(wàn)元。

　　競(jìng)業(yè)限制又稱(chēng)就業(yè)禁止，是指用人單位禁止知悉商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在一定期限內(nèi)到與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事同類(lèi)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、或者自己從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。作為對(duì)價(jià)，用人單位需在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償，若勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。過(guò)去十年，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，競(jìng)業(yè)協(xié)議被廣泛用于公司防治商業(yè)信息泄露等，也有諸多互聯(lián)網(wǎng)公司通過(guò)競(jìng)業(yè)協(xié)議索賠成功的案例。