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      1. 財新傳媒
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        樓繼偉:社保分散化分級化,不是特色是缺憾

        文|財新 程思煒
        2024年04月26日 07:10
        提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的可持續(xù)性,比較可行的改革方案是提高企業(yè)養(yǎng)老金的征收效率、實施延遲退休,還要積極發(fā)展企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金等二、三支柱
        樓繼偉在財新傳媒主辦的首屆中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)論壇“籌謀新變局 洞察新機遇”上發(fā)表觀點。圖:財新

          【財新網(wǎng)】隨著人口老齡化加速發(fā)展,中國養(yǎng)老保險“第一支柱”主要組成部分即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的替代率下降,基金可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)。財政部原部長樓繼偉4月25日表示,發(fā)展第二、第三支柱養(yǎng)老保險越來越重要,2022年起實施的個人養(yǎng)老金制度還有優(yōu)化空間。

          樓繼偉在當日財新傳媒主辦的首屆中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)論壇“籌謀新變局 洞察新機遇”上發(fā)表上述觀點。他援引中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報告》稱,保持現(xiàn)存“個人8%+單位16%”社保繳費率,并假定2022年開始實施延遲退休政策,全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金將在2035年耗盡。同時,城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的替代率已從1997年改革時的58%逐漸降至45%左右,隨著老齡化加速發(fā)展,贍養(yǎng)率還會進一步提升,替代率還會下降。

        責任編輯:張繼偉 | 版面編輯:邊放
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