【財新網(wǎng)】5月12日是母親節(jié)，不過，成為母親對女性的職業(yè)發(fā)展有著不小的影響。香港工會聯(lián)合會（下稱“工聯(lián)會”）婦女事務委員會發(fā)布的最新研究顯示，礙于要照顧家庭等原因，許多女性只能從事兼職或低收入工作，香港女性和男性的收入中位數(shù)差距不斷擴大，工聯(lián)會呼吁政府積極推動家庭友善政策，大力推動彈性上下班的工作時間，并鼓勵雇主推出適合婦女就業(yè)的兼職（Part-time）或半職（Half-time，上半日）崗位。

　　根據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計處的數(shù)據(jù)，2023年12月至2024年2月期間，15歲以上就業(yè)人士中男性每月收入中位數(shù)為2.38萬港元，女性的月收入中位數(shù)為1.68萬港元，差額為7000港元。2022年12月至2023年2月期間，女性的月收入中位數(shù)于男性月收入中位數(shù)的差額只有6000港元，一年來香港男女之間的收入差距增加16.7%。