【財(cái)新網(wǎng)】一位在人均GDP不到700美元、半個(gè)世紀(jì)幾乎沒(méi)有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、75%人口處于赤貧狀態(tài)的非洲國(guó)家工作的中資企業(yè)外聯(lián)主管，他的日常和在國(guó)內(nèi)有何不同？

　　當(dāng)然，在中非資源型國(guó)家剛果（金）工作，和國(guó)內(nèi)太不一樣了。

　　2024年6月底的一個(gè)上午，他跟工會(huì)人員談判集體協(xié)議，敲定了接下來(lái)兩年的培訓(xùn)、薪酬、福利待遇等勞資事項(xiàng)。對(duì)方的訴求很多、要價(jià)不低，幾乎希望企業(yè)把工人及其家屬的讀書(shū)、醫(yī)療乃至喪葬費(fèi)用都包了。