【財新網(wǎng)】2025年1月起，廣東、浙江企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例上調(diào)至16%，與其他省份看齊，全國繳費費率實現(xiàn)統(tǒng)一。

　　中國現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險繳費由單位和個人兩部分組成，過去長期偏高，且各地由于經(jīng)濟發(fā)展程度、基金結(jié)余情況等因素，費率有所差異。例如2017年廣東省單位繳費比例為14%，部分地市如深圳、佛山、江門僅為13%，廈門市單位繳費比例長期維持12%，而彼時全國其他省份多執(zhí)行20%的費率。

　　較寬松的繳費政策利于降低企業(yè)負擔，改善地方營商環(huán)境，尤其對于東部沿海制造業(yè)發(fā)達的省份，視為招商引資的一面招牌。但站在中央決策“全國一盤棋”的視野，擴大社保基金總資源，平衡地區(qū)間養(yǎng)老金支付壓力更為關(guān)鍵且緊迫，這易導致地市間政策碎片化，一定程度上對養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次提升形成掣肘。