【財(cái)新網(wǎng)】在形勢帶來的壓力之下，不少職場人面臨求職賽道內(nèi)卷加劇、職業(yè)安全感削弱、薪資水平縮水等就業(yè)新形勢。家庭、事業(yè)、育兒一肩挑的職場媽媽生存狀況卻常被忽略。

　　5月11日母親節(jié)即將來臨之際，智聯(lián)招聘研究院近日發(fā)布《2025年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。該《報(bào)告》由智聯(lián)招聘通過問卷調(diào)研的方式，對平臺用戶展開調(diào)研，共回收3788份有效樣本。

　　調(diào)研顯示，所有職場女性的晉升信心均出現(xiàn)不同程度的滑坡。在育兒、養(yǎng)家的壓力下，職場媽媽升職加薪意愿更強(qiáng)烈，但婚育綁定、育兒家務(wù)負(fù)擔(dān)繁重等因素，一定程度上限制了職場媽媽的事業(yè)重啟和進(jìn)階。