【財新網(wǎng)】在招聘市場上，“35歲隱形門檻”飽受詬病。這一不成文的規(guī)則猶如一道屏障，將眾多中高齡求職者拒之門外。近期，一些地區(qū)和企業(yè)的招聘公告打破了35歲年齡限制。

　　據(jù)財新了解，山東、新疆、貴州等地發(fā)布事業(yè)單位招聘公告，把部分崗位年齡放寬至40或45周歲以下。遼寧鞍山（國家）高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)布的企業(yè)招聘公告顯示，年齡放寬至45周歲以下等。

　　在企業(yè)招聘端，變化也正在發(fā)生。第三方招聘平臺獵聘提供給財新的獨家數(shù)據(jù)顯示，近三年，對于五年以上工作經(jīng)驗要求的職位占比有逐年增長的趨勢，從2023年1-5月的26.71%上升至2025年1-5月的30.35%。