【財新網(wǎng)】（記者 趙寧）人才的結構性缺口已經(jīng)成為中國產(chǎn)業(yè)結構轉型中的阻礙。2019年國家統(tǒng)計局、人社部等多個部門發(fā)布十多個新職業(yè)，未來五年這些新職業(yè)的人才缺口將達3000萬。中國職業(yè)教育與高等教育面臨緊迫挑戰(zhàn)。

　　中國職業(yè)技術教育學會會長、教育部原副部長魯昕認為，這不僅僅是人才的總量缺口，也是結構性缺口。她在11月的一個公開會議中介紹，這些新職業(yè)有人工智能工程技術人員、數(shù)字化管理師、物聯(lián)網(wǎng)工程和大數(shù)據(jù)工程技術人員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員等。