【財新網(wǎng)】(記者 許雯)新醫(yī)改進入第12個年頭,進展遲遲的醫(yī)務人員人事薪酬制度改革有望提速。據(jù)國家衛(wèi)健委最新消息,關于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導意見已于6月經(jīng)國務院常務會議審議通過,近期即將正式印發(fā)。
7月7日,國家衛(wèi)生健康委員會在福建省三明市召開新聞發(fā)布會介紹三明醫(yī)改經(jīng)驗,并透露上述信息。福建三明被視為醫(yī)改標桿,近期國務院辦公廳發(fā)布深化醫(yī)改2021年重要任務,開篇即強調(diào)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗。
國家衛(wèi)健委體改司司長許樹強稱,三明醫(yī)改的精髓主要有四個方面:一是改革整體聯(lián)動。藥品集中帶量采購降價騰出的空間主要用于調(diào)整醫(yī)療服務價格,并及時納入醫(yī)保支付,總體上不增加群眾負擔。二是完善醫(yī)改經(jīng)濟政策。全面落實政府對公立醫(yī)院的投入責任,將基本建設等大額支出納入政府預算管理,并建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制。三是健全醫(yī)院內(nèi)部激勵和約束機制。四是推動醫(yī)療資源下沉。建立緊密型縣域醫(yī)共體,并將醫(yī)保基金、基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和政府補助經(jīng)費,打包給總醫(yī)院,結余留用,合理超支分擔,促進從“以治病為中心”轉向“以健康為中心”。