【財新網(wǎng)】受半導(dǎo)體下行周期和美國制裁等因素影響，國內(nèi)存儲廠商長江存儲進(jìn)入減員模式，但被裁員工福利房補(bǔ)償問題引爭議。據(jù)財新了解，2月3日上午，長江存儲人事部門已發(fā)布全員公告，承諾優(yōu)化福利房綁定協(xié)議，但尚未給出具體方案。

　　多名長江存儲員工告訴財新，長江存儲于2023年1月中旬啟動裁員，目前已有數(shù)百人得到通知，預(yù)計裁員比例約為5%～10%。相關(guān)員工被要求在1月28日之后一個月內(nèi)完成交接。

　　有長江存儲武漢總部的員工告訴財新，2022年10月前后，許多合同到期的員工未續(xù)約。此次裁員，一開始無論是公司召開員工大會，還是主管談話，都通知要末位淘汰，主要針對績效考核分?jǐn)?shù)較低的員工，后來又改口為是員工與公司協(xié)商一致離職。