【財新網(wǎng)】2023年海外留學人才招聘回暖，招聘市場留學生優(yōu)先職位同比增長，薪酬待遇下降，不及預(yù)期，但整體上相較國內(nèi)畢業(yè)生仍有優(yōu)勢。海歸學生大多在IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)行業(yè)工作，機械制造行業(yè)崗位供需兩旺。

　　近年來留學人員回國發(fā)展成為一大趨勢，回國找工作的留學生越來越多。教育部數(shù)據(jù)顯示，2021年回國就業(yè)留學生達到104.9萬人，創(chuàng)近年來之最；2012年以來，留學回國人數(shù)占同期出國留學人數(shù)的比例超過8成。

　　智聯(lián)招聘《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》也指出，自2020年疫情爆發(fā)以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長?；谥锹?lián)招聘2023年在線招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計，以2018年回國找工作的應(yīng)屆留學生規(guī)模為基數(shù)1，2020-2022年，應(yīng)屆留學生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學生規(guī)模同比增長8.6%，回國求職留學生數(shù)量再創(chuàng)新高。其中，以日本、新加坡、馬來西亞等亞洲國家留學生回國求職增長明顯。