【財(cái)新網(wǎng)】最高人民法院于8月1日發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚ㄏ路Q(chēng)《解釋二》）及典型案例，其中第十九條明確，有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定無(wú)效，勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同時(shí)有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　該規(guī)定消除了長(zhǎng)期以來(lái)司法實(shí)踐中存在的裁判觀(guān)點(diǎn)分歧，即若勞動(dòng)者與用人單位自愿協(xié)商簽訂“社保免繳協(xié)議”，后又請(qǐng)求解除合同并主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，今后人民法院應(yīng)對(duì)此類(lèi)訴求予以支持。這也意味著，雖然仍有不小的爭(zhēng)議，但此前大部分地區(qū)法院以“違反誠(chéng)實(shí)信用原則”不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖龇▽⑼顺鰵v史舞臺(tái)。