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【財(cái)新網(wǎng)】2026年高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)升至1250萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高，2026屆應(yīng)屆生正迎來(lái)找工作更為艱難的就業(yè)季。
而與“就業(yè)難”相伴而行的，是以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、兼職、平臺(tái)用工為代表的靈活用工形式快速發(fā)展。根據(jù)中國(guó)產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2028年靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》，2017-2024年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模由3081億元增長(zhǎng)到17251億元，7年平均增速26.6%。尤其在第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)中，由于技能要求低、用人需求存在周期性波峰波谷的特點(diǎn)，靈活用工更受青睞。
應(yīng)屆畢業(yè)生陳雨（化名）告訴財(cái)新，她曾在BOSS直聘、智聯(lián)招聘等平臺(tái)上投遞幾十份簡(jiǎn)歷，畢業(yè)三個(gè)月后才收到唯一的offer。做入職對(duì)接時(shí)，她發(fā)現(xiàn)合同上的公司名稱(chēng)與平臺(tái)上溝通的公司并不一致，再次詢(xún)問(wèn)HR后，她才意識(shí)到這來(lái)之不易的offer是某家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的外包崗位。
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