【財新網(wǎng)】“企業(yè)年金制度在20年前制定，雖然2017年經(jīng)過一次修改，但總體來說針對的是當時的國有企業(yè)，很多東西已不適應(yīng)社會現(xiàn)狀，比如實行企業(yè)年金的前提是要參加基本養(yǎng)老保險、企業(yè)成立工會等?！?/P>

　　在12月26日的2024年中國社會科學(xué)院社會保障論壇上，全國社保基金理事會原理事長、中國人民銀行原行長戴相龍呼吁，選擇時機修改企業(yè)年金規(guī)定，爭取在第十五個五年規(guī)劃中使其更加完善。

　　企業(yè)年金自2004年鋪開，但發(fā)展緩慢，覆蓋面窄。戴相龍介紹，截止2023年49.3萬戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中積累養(yǎng)老金的企業(yè)只占28.6%，全國登記在冊的企業(yè)有6020萬戶，積累企業(yè)年金的只占0.2%，企業(yè)年金發(fā)展20年累計基金規(guī)模3.2萬億，僅占GDP的2.5%。