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        迎接延遲退休:如何避免不同人群待遇差距擴大?|特稿精選

        文|財新 周信達 湯涵鈺 許雯 范俏佳
        2024年12月30日 07:42
        改革將歷時15年完成,雖然漸進式安排被不少人認為很“溫和”,但不同群體接受度不一,影響也迥異;對此,各方面的配套措施尤為關(guān)鍵

          【財新網(wǎng)】1月1日,延遲退休——這項堪稱近年來影響最深刻的政策改革,邁入正式實施階段,超過5億職工工作和退休生活的軌跡就此發(fā)生改變。

          一百余天前的2024年9月13日,全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定并對外發(fā)布。據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》(下稱“方案”),男職工法定退休年齡將延遲至63歲,女職工的退休年齡延遲至55歲、58歲,養(yǎng)老保險最低繳費年限延長至20年,同時按照自愿彈性原則,可以選擇提前退休時間,最長不超過3年。

        責任編輯:任波 | 版面編輯:李東昊
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