【財新網(wǎng)】最高人民法院8月1日發(fā)布《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（下稱《解釋二》）及典型案例，在近期引起社會熱議，一些市場人士分析，這一即將在9月1日施行的司法解釋，可能對餐飲業(yè)、制造業(yè)等繳納社保企業(yè)比例較低的行業(yè)造成成本壓力，亦有人為此擔(dān)心加重小微企業(yè)負(fù)擔(dān)，并進(jìn)一步影響宏觀經(jīng)濟走勢。

　　市場關(guān)注焦點主要是《解釋二》中的第十九條，即用人單位與勞動者約定不繳納社保，或勞動者向用人單位承諾不繳納社保的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無效；用人單位未依法繳納社保，勞動者依法請求解除勞動合同、由用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С?。（詳見財新網(wǎng)報道《分析｜最新司法解釋倒逼用人單位繳社保，影響幾何？》）