【財(cái)新網(wǎng)】今年4月，頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠阿里巴巴的外包員工李青（化名）接到通知，團(tuán)隊(duì)人員縮減，讓她離開項(xiàng)目，回到外包公司“待崗”。

　　離項(xiàng)、待崗，在和李青有相同經(jīng)歷的外包群體中，有一個(gè)流傳更廣的說法——“坐班”。理論上，離項(xiàng)后，外包員工只是切斷與所服務(wù)的大廠的所有聯(lián)系，被退回到外包公司的場地，仍可以由外包公司分配工作任務(wù)或介紹新項(xiàng)目。但多位受訪者向財(cái)新表示，在“坐班”過程中，他們實(shí)際上處于無工作任務(wù)、每月只能拿較低“底薪”的狀態(tài)。此番遭遇，是“大廠外包人”群體所面臨的常態(tài)。