【財(cái)新網(wǎng)】中國(guó)的社保覆蓋率維持在90%以上，但若想實(shí)現(xiàn)“全民參保”的目標(biāo)，超兩億靈活就業(yè)人員是必須突破的“最后一公里”。他們參保難在哪？如何擴(kuò)面？

　　靈活就業(yè)者可以自主選擇參加社保的類型和繳費(fèi)檔次，若加入職工保險(xiǎn)，由于沒(méi)有單位為其繳費(fèi)，須獨(dú)自承擔(dān)“個(gè)人+單位”兩部分的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。總體來(lái)看，靈活就業(yè)者養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)，可以在當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇，但多數(shù)人都選擇下限參保。以北京為例，2024年繳費(fèi)基數(shù)上限和下限分別為35283元和6821元，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)20%的費(fèi)率和醫(yī)保定額的576.32元，一名靈活就業(yè)人員每月至少需要繳納1940.52元。這已逼近北京市當(dāng)年2420元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。